Pelikehittäjän rekrytointi: Uusi näkökulma pelialalle
Pelialan työhaastatteluissa on yleistä esittää asiat parhaimmassa valossa. Ehkä olet joskus venyttänyt totuutta kertoessasi, kuinka paljon rakastat yrityksen tuotteita – eihän se koskaan kostaudu, vai mitä? Väärin. Ainakin jos haet työpaikkaa Pocketpairilta, Palworld-pelin kehittäjältä, tilanne on toinen. Pocketpairin toimitusjohtaja Takuro Mizobe on tuonut esille, että hakijoiden tulee toimittaa kuvakaappauksia heidän Steam-pelihistoriastaan.
Taulukko
Tietenkin voit toimittaa myös konsolipelien kirjastosi, mutta ne, jotka eivät ollenkaan pelaa Steamissa, eivät yksinkertaisesti läpäise dokumenttiseulaa. Voisi ajatella, että voisit käyttää jonkun toisen Steam-tiliä korostaaksesi pelihistoriaasi. Taas väärin. Mizobe selittää, että haastattelussa pyydämme heitä selittämään pelimekaniikkoja niistä peleistä, joita on pelattu eniten Steamissa, miksi he uskovat tiettyjen mekaniikkojen valinnan ja mitä tekee kyseisestä pelistä erottuvan verrattuna muihin samaan genreä kuuluviin peleihin.
Pocketpairin filosofia pelikehittäjien rekrytoinnissa
Pocketpair pyrkii rekrytoimaan pelinkehittäjiä, jotka ovat todellisia Steam-pelaajia ja jotka pelaavat indie-pelejä, jotka ovat saatavilla vain Steamissa. Tämä on todellisen pelaajan merkki, ainakin heidän määritelmänsä mukaan.
Taulukko
Pocketpairin julkaisupäällikkö, John Buckley, vahvistaa toimitusjohtajan lausunnon sanoen, ”Niin totta. Kun liityin ensimmäisen kerran, minulta kysyttiin, tunsinko pelejä kuten Slay the Spire.”
”Pocketpair on yritys, joka on todella rakennettu pelaajien toimesta, ja toimitusjohtajamme on erittäin päättäväinen pitämään sen sellaisena. Ylellisyyttä, johon meillä on varaa, koska olemme 100% itsenäisiä.”
Se on varmasti mielenkiintoinen lähestymistapa rekrytointiprosessiin, vaatien hakijoilta ei ainoastaan heidän väitteidensä todistamista, mutta myös, että he ovat hyvin perehtyneitä alaan. Indie-pelit ovat usein joitakin luovimpia kokemuksia siellä, joten ne ovat hyvä tietolähde, josta ammentaa.
Mitä tämä tarkoittaa pelialalle?
Taulukko
Pocketpairin lähestymistapa rekrytointiin on herättänyt keskustelua pelialalla. Se korostaa pelien tekemisen intohimon merkitystä ja pelialan syvällistä ymmärrystä. Se myös nostaa esiin kysymyksen, pitäisikö pelikehittäjien itse olla aktiivisia pelaajia voidakseen luoda vaikuttavia pelejä.
Monet pelialan ammattilaiset näkevät tämän positiivisena askeleena kohti aidomman ja intohimoisemman pelikehityksen edistämistä. Se voi myös rohkaista pelikehittäjiä tutustumaan laajemmin indie-peleihin ja ottamaan niistä vaikutteita omiin projekteihinsa.
Indie-pelien merkitys pelikehittäjille
Indie-pelit tarjoavat usein uusia näkökulmia pelimekaniikkaan ja tarinankerrontaan, jotka voivat inspiroida pelikehittäjiä luomaan jotain ainutlaatuista. Pocketpairin vaatimus pelihistorian esittämisestä korostaa indie-pelien arvoa pelikehityksessä ja kannustaa kehittäjiä tutustumaan pelien laajaan kirjoon.
Tämä lähestymistapa voi auttaa kehittäjiä ymmärtämään paremmin, mikä tekee tietyistä peleistä menestyksekkäitä ja miten ne eroavat kilpailijoistaan. Indie-pelien pelaaminen voi myös tarjota inspiraatiota ja oivalluksia, joita voidaan soveltaa omaan pelikehitykseen.
Tulevaisuuden näkymät pelikehittäjän rekrytoinnissa
Pocketpairin omaperäinen lähestymistapa pelikehittäjien rekrytointiin voi asettaa uuden standardin alalle. Se korostaa pelaamisen ja pelien ymmärtämisen merkitystä pelikehityksessä ja voi rohkaista muita yrityksiä ottamaan käyttöön samankaltaisia menetelmiä.
Tämä voi johtaa siihen, että tulevaisuudessa pelialalla arvostetaan yhä enemmän aitoa intohimoa ja syvällistä ymmärrystä peleistä. Se voi myös kannustaa tulevia pelikehittäjiä tutustumaan laajemmin erilaisiin peleihin ja peligenreihin.
Lopulta, Pocketpairin lähestymistapa voi auttaa varmistamaan, että pelialalle rekrytoidaan henkilöitä, jotka eivät vain ymmärrä pelien teknistä puolta, vaan myös jakavat syvän rakkauden pelien maailmaa kohtaan.
